La différence Sandler
La puissance du renforcement®
Construire de meilleures habitudes
Adoptez une approche "plus, performant, différent" pour vos objectifs, vos plans et vos actions.
Renforcer les croyances positives
Améliorez la façon dont vous vous percevez, dont vous percevez votre organisation et dont vous percevez le marché.
Exécuter des stratégies innovantes
Appliquer des stratégies et des tactiques plus efficaces grâce à une présence personnelle appropriée.
La stratégie de formation par renforcement de Sandler comprend un parcours d'amélioration continue qui vous permet d'évaluer vos progrès et de recalculer votre parcours si nécessaire.
Nous vous aiderons à atteindre des niveaux de réussite de plus en plus élevés.
Laisser aux participants le temps de changer d'attitude
Chez Sandler, nous vous encourageons à remettre en question nos croyances et vos hypothèses de longue date, tout en revenant vers le formateur avec des victoires, des événements à venir et des problèmes au fil du temps.
Encourager les participants à développer de meilleures habitudes et de meilleurs comportements
Nous savons tous qu'il est très difficile de changer des habitudes qui perdurent. La formation à long terme permet les essais et les erreurs, les échecs et les réussites. Nous donnons aux participants les moyens d'appliquer les concepts, de remplacer les habitudes non productives et de mettre en place des plans d'action durables qui conduisent à la maîtrise des ventes lorsqu'ils sont appliqués de manière cohérente.
Offrir aux participants la possibilité de mettre en pratique les techniques
Les gens apprennent par la pratique. On n'apprend pas à faire du vélo en regardant une vidéo sur YouTube ou en écoutant un cycliste professionnel prononcer un discours convaincant. Il en va de même pour l'apprentissage des principes de vente ou de gestion. Nous vous encourageons à vous entraîner dans des jeux de rôle, des simulations et d'autres situations à faible risque plutôt que d'expérimenter sur le terrain.
Votre perception, vos croyances et votre vision de vous-même, de votre organisation et du marché ont un impact considérable sur votre façon de vendre et sur ce que vous êtes prêt à faire pour réussir dans la vente.
Vos objectifs, vos plans et vos actions déterminent la fréquence à laquelle vous faites les bonnes choses au bon moment et au bon endroit. C'est le résultat de votre discipline, de votre vitalité et de votre courage qui détermine la rapidité et la constance de votre réussite.
Vos stratégies, tactiques et votre présence personnelle lors de l'exécution de vos comportements ont un impact sur l'efficacité de ces actions. Elles peuvent avoir un effet spectaculaire sur votre réussite globale et affecter votre attitude au fil du temps. La réussite est le résultat de la connexion de tous les points du triangle de la réussite.
Les formateurs Sandler ont eu des grandes carrières en tant que vendeurs et gestionnaires de vente, et utilisent à présent la méthodologie Sandler pour entrainer et guider les autres vers la réussite. D'autres entreprises emploient des formateurs qui n'ont parfois jamais vendu ou dirigé d'équipe.
La méthodologie de vente Sandler développe une attitude de leadership, plutôt que de mettre l'accent uniquement sur la technique. La formation consolidée facilite le développement de nouveaux comportements, attitudes et compétences commerciales, responsabilisant les personnes et traçant l'unique route vers la réussite.
Plus de 250 centres de formation dans les plus grandes villes des États-Unis et dans plus de 27 pays, ainsi que des manuels traduits dans plus de 20 langues, nous permettent d'accompagner nos clients presque partout dans le monde, que vous soyez une petite ou moyenne structure ou bien une très grosse entreprise.
Nos programmes innovants développés par des experts Sandler ont été testés et prouvent leur efficacité depuis plus de 40 ans.
Notre approche unique met l’accent sur la répétition constante – ce que nous appelons « le renforcement et la consolidation des acquis ». Cela accélère votre apprentissage et donc multiplie vos victoires dans le temps, car notre philosophie devient partie intégrante de l’ADN de votre entreprise.
L’approche Sandler est simple et facile à intégrer dans les activités quotidiennes de votre équipe. Comparez à beaucoup d’approches trop complexes, avec des processus dont les représentants ne se servent pas et qui ne permettent pas aux directeurs de vente de donner le suivi adéquat à leurs équipes.
Nous continuerons à renforcer l’apprentissage de votre équipe bien après l’excitation vécue lors de notre première séance, grâce à des ateliers de formation continue, des sessions de coaching individuel et l’utilisation d’outils interactifs en ligne. Nous sommes la seule entreprise à offrir ce type de renforcement des acquis.
Ayant plus de 250 centres d'entrainements, dans plus de 27 pays et des manuels traduits en 20 langues, nous possédons une position unique pour épauler nos clients au niveau mondial.
Beaucoup d'organismes de formation sous-traitent à d'autres organismes. Chez Sandler, nous dénichons des vendeurs et gestionnaires d'élite avec une expérience réelle du terrain pour les transformer en formateurs hautement crédibles devant leurs étudiants.
Nos programmes sont toujours centrés sur vos besoins et nous pouvons les personnaliser pour répondre aux objectifs et défis uniques de votre entreprise dans son ensemble.
En cliquant sur le lien suivant, vous trouverez les séances gratuites présentement programmées. Si vous ne voyez pas de séance qui vous convient, nous avons toujours la possibilité de vous accueillir lors d'une séance de formation régulière. Il nous ferait aussi plaisir de vous faire visiter notre centre de formation. N'hésitez donc pas à nous contacter.